Contact (neprotejat) cu milenialii – Partea 1

Am citit si io cate ceva despre milenialii astia. Cam ce lighioane ar fi ei, fata de decretei, de pilda. Una dintre chestii ar fi ca nu prea le place munca milenialilor. Nu-i nimic de condamnat in sine, ca si mie mi-ar place sa stau pe o plaja din Costa Rica in loc sa ma cert cu idiotii pe la santier, da nu-mi permit. Eh, asta e si problema pustanilor astora cu cas la gura: nu le place munca, dar nici nu prea isi permit sa iasa la pensie.

Am ajuns la concluzia ca ne-ar trebui, la munca, vreo 2 bucati de HSE Trainee. Asa ca am pornit procesul de recrutare. M-a ferit al de sus de prima triere a CV-urilor, ca au facut-o gagicile de la HR, asa ca au ajuns la mine cele care erau cat de cat la obiect.

Acuma, sa va explic ce pretentii aveam de la incepatorii astia:
* Sa respire
* Sa poata comunica in engleza rezonabil
* Sa poata folosi un calculator (e-mail, word, excel, power point).
Ca pregatire profesionala, am cerut ori studii superioare tehnice (ca n-am ce face cu un filozof pe vapor, care nu stie sa citeasca un plan), ori ceva experienta profesionala pe safety.

Sincer, ma asteptam sa primesc cel putin cateva zeci de CV-uri la obiect, cu oameni doritori sa lucreze la o firma de marime medie spre mare, si carora li se ofera sansa (rara!) de a intra in Oil&Gas.
Teapa!

Am primit vreo 3 CV-uri si i-am chemat pe tinerii ingineri la interviu. La faza de limba engleza, unul a cazut din start; comunica mai mult cu mainile decat cu gura.

Le-am dat testul meu clasic de calculator: un tabel in Word, acelasi tabel in Excel, si un bar chart pe baza tabelului. 20 de minute timp de lucru. Asa a picat si al 2-lea candidat, ca nu a stiut sa faca un nenorocit de grafic.

A ramas in cursa unul singur. I-am explicat faptul ca are o sansa rara, datorita faptului ca majoritatea firmelor din oil&gas nu prea se incurca cu trainees. Pentru ca e scump si nu prea rentabil. Si ca depinde de ei ca sa ajunga sa castige in 1-2-3 ani cate 3-4 mii de euroi pe luna. Ori la noi in firma, ori la alta.

I-am explicat milenialului ca asta e o munca grea, la care ai permanent de invatat, si mult. Ca e genul de munca la care, dupa ce muncesti 10-12 ore, trebuie sa te duci acasa (sau in cabina) si sa citesti, sa inveti! I-am zis ca aici nu se vine “la serviciu” ci “la munca”. I-am explicat si ca, chiar daca munca nu e grea in sine, fizic vorbind, ca nu sapa santuri, e o responsabilitate mare. Deciziile tale pot salva sau omori oameni.
Boon, brain-washingul terminat, omu se declara entuziast sa inceapa lucrul.

Se duce, isi face analizele, urca pe vapor. Ma duc in inspectie pe vapor, pe cine vad pe punte, fara ochelari de protectie? Pe milenaru nostrum!
– Ce faci, coa’? Unde ti-s ochelarii???
– Aaa, pai stiti, ca nu pot sa-i port, ca ma jeneaza!
– Huh???? Cum mah??? Bai, tu esti ala de la safety! Cum pula mea imi spui mie ca nu porti ochelarii de protectie, ca te jeneaza??? Bai prietene, astia sunt obligatorii, nu optionali! Ori ii porti, si nu vreau sa te mai vad vreodata la lucru fara ei, ori te duci acum acasa, si nu te mai intorci. Cum pula mea, mah, io ii iau pe astia de pe vapor la maciuci ca nu poarta ochelarii si tocmai tu, care tre sa fii exemplu, esti fara???

M-a umplut de nervi individu. Cum mama dracu?

Dupa vreo saptamana, imi trimite scrisoare. Ca s-a gandit el mai bine, si ca din cauza ca nu mai are timp pentru chestii, o sa-si dea demisia.
Mergi invartindu-te!

Data viitoare va povestesc telenovela altui mileniar / milenar / cumpulameaiomaizice.

8 thoughts on “Contact (neprotejat) cu milenialii – Partea 1

  1. Dăştept băiet.

    Chiar inainte sa plec din Romania eram ceva inginer de mentenanta la o firma; pana mea, de cate ori intram in depozit aveam grija sa iau casca pe cap si bocanci de protectie in picioare (nu eram eu neaparat ala cu safety, da’ eu le faceam oamenilor instructajul de protectia muncii) tocmai pentru ca m-am gandit ca n-am cum sa le cer alora care lucreaza in depozit sa-si tina casca-n cap atata vreme cat eu ma plimb prin depozit ca o floricica, cu pletele-n vant.

  2. Salut drace, te citesc de ceva ani buni, da’ nu ti-am comentat – am preferat sa raz singur citindu-ti povestile. Da’ acu’ am zis ca n-am nimic de pierdut sa-ti pun o intrebare, asa ca o sa intru direct in subiect: pe-acolo pe la voi n-aveti nevoie si de-un project manager bun? N-am io multa experienta in O&G, da’s bun la ceea ce fac. Adica sa ma asigur ca proiectu’ isi indeplindeste scopu’ initial (in general ala d-a face bani) si sa-l tin pe client fericit. Cu paine si circ, daca trebuie. Deci daca te-am aburit suficient, ai dadasupt adresa mea de meil.
    Toate cele bune.

    PS: nu, nu cred ca n-o sa te mai citesc daca ma refuzi. Da’ sper sa nu😉. Aaaaa, si daca trebe sa te mai conving, stiu sa fac tabele in icsel. Acu’ invat sa le colorez frumos.

  3. Salut Drace,
    Tipu’ de care vorbesti ori e prost, ori are tac’su bani.
    Eu lucrez deja in Oil@Gas…and power, la o companie din afara, dar nu pe partea de productie, si nu cistig cit i s-a oferit baiatului.
    Am atributii (basics) pe HSE si prim ajutor (pe linga jobul in sine), vorbesc bine engleza, Excel la fel, as vrea sa stiu mai multe detalii despre job-ul respectiv. Nu sint inginer de meserie, dar am lucrat 7 ani in industria grea (pe linga altele).
    As vrea sa stiu mai multe despre jobul respectiv, daca se poate
    Iti trimit emailul meu.
    Cu stima,

    L

Leave a Reply

Fill in your details below or click an icon to log in:

WordPress.com Logo

You are commenting using your WordPress.com account. Log Out / Change )

Twitter picture

You are commenting using your Twitter account. Log Out / Change )

Facebook photo

You are commenting using your Facebook account. Log Out / Change )

Google+ photo

You are commenting using your Google+ account. Log Out / Change )

Connecting to %s